Realizator:
Stowarzyszenie „Dobry Dom”
Źródło finansowania:
Działanie 7.8 „Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców” w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027.
Okres realizacji:
01.04.2026 r. – 31.03.2027 r.
Budżet projektu:
749 718,75 zł
Dofinansowanie z Unii Europejskiej:
637 260,93 zł
Cel projektu
Celem projektu jest wsparcie Stowarzyszenia „Dobry Dom” oraz jego 177 pracowników, w tym 93 kobiet, 118 osób z niepełnosprawnościami i 9 seniorów, poprzez dostosowanie środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników. Projekt obejmuje działania służące poprawie ergonomii pracy, wdrażaniu elastycznych form zatrudnienia, wykorzystaniu nowoczesnych technologii oraz upowszechnianiu zachowań proekologicznych.
Grupa docelowa
• Stowarzyszenie „Dobry Dom” jako pracodawca,
• 177 pracowników organizacji,
• kobiety,
• osoby z niepełnosprawnościami,
• osoby starsze i osoby ze szczególnymi potrzebami.
Główne działania w projekcie
1. Adaptacja środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników
• opracowanie i wdrożenie Strategii dostosowania środowiska pracy,
• doradztwo indywidualne i grupowe dla pracowników oraz kadry zarządzającej,
• wdrażanie rozwiązań wspierających work-life balance,
• działania związane z przeciwdziałaniem wypaleniu zawodowemu,
• wykorzystanie rozwiązań cyfrowych i AI wspierających organizację pracy,
• działania promujące zarządzanie wiekiem i zdrowie psychiczne pracowników.
2. Poprawa warunków pracy i ergonomii
Zakup i wdrożenie m.in.:
• klimatyzacji,
• serwera i infrastruktury IT,
• laptopów,
• systemu rejestracji czasu pracy,
• zestawu do wideokonferencji,
• urządzeń gastronomicznych i magazynowych,
• elektrycznego wózka podnośnikowego,
• wyposażenia usprawniającego pracę osób z niepełnosprawnościami i osób starszych.
3. Upowszechnianie zachowań proekologicznych
• wdrożenie zielonej polityki organizacji,
• działania na rzecz ograniczenia zużycia energii i zasobów,
• promowanie recyklingu i segregacji odpadów,
• podnoszenie świadomości ekologicznej pracowników.
Główne rezultaty projektu
• 1 pracodawca objęty wsparciem dotyczącym poprawy środowiska pracy,
• 177 pracowników objętych działaniami wspierającymi godzenie życia zawodowego z prywatnym,
• 177 osób utrzymujących zatrudnienie dzięki wdrożonym rozwiązaniom adaptacyjnym,
• 1 opracowana i wdrożona Strategia dostosowania środowiska pracy,
• 177 dostosowanych miejsc pracy do potrzeb różnych grup pracowników,
• poprawa warunków pracy dla 118 osób z niepełnosprawnościami.
Projekt wspiera
• osoby z niepełnosprawnościami
• osoby starsze
• równość kobiet i mężczyzn
• elastyczne formy zatrudnienia
• zdrowie i dobrostan pracowników
• cyfryzację i nowoczesne technologie
• działania proekologiczne i zrównoważony rozwój
#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE #Podkarpackie #DobryDom #EFSPlus
